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为有效解决干部挂职工作中存在的“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”等问题,海东市探索把支部建在挂职队伍上,在集中选派到同一地区挂职的干部中建立临时党支部,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,强化挂职干部自我管理,实现干部挂职管理“全程化”、“无死角”。

临时党支部积极开展谈心谈话活动,及时了解挂职干部思想、工作和生活情况,努力协调解决挂职工作生活中遇到的各种困难,解除后顾之忧。定期组织学习,提升挂职干部的能力素质。每月召开挂职干部座谈会,交流工作经验,促进互帮互学、整体提高。适时组织开展有益身心健康的文体活动,促使挂职干部尽快融入新环境,进入良好的工作状态。同时,临时党支部严格履行日常监督管理挂职干部责任,教育引导挂职干部严格遵守挂职纪律,并对挂职干部在岗履职情况进行随机督查,对工作态度不端正、不按规定履行请销假手续的,及时批评教育,对无视挂职纪律、不服从挂职单位工作安排,造成不良影响的,及时向市委组织部和派出单位反映,确保从严从实开展挂职工作。

责编:张晓宏